Главная задача профсоюзного комитета - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего учреждения.
Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищенными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне. Деятельность нашей профсоюзной организации направлена на постоянную заботу о людях, решение разнообразных проблем жизнедеятельности нашего коллектива.
Профсоюзный комитет осуществляет текущую работу, является представителем профсоюзной организации в коллективных переговорах с администрацией детского сада.
Основные направления деятельности:
· развитие и укрепление социального партнерства;
· общественный контроль, за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающий трудовые, экономические, социальные интересы членов профсоюза;
· пропаганда здорового образа жизни, совершенствование культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы среди членов профсоюзной организации;
· организационное укрепление профсоюзной организации, мотивация профсоюзного членства.
Состав профсоюзного комитета
ГУО "Ясли-сад№69 "Черемушки" г. Бреста»
|
№ п/п |
Фамилия Имя Отчество |
Должность |
Общественное поручение в профкоме |
|
1 |
Линцевич Елена Сергеевна |
педагог-психолог |
Председатель профкома, общественный инспектор |
|
2 |
Михнюк Светлана Ивановна |
воспитатель дошкольтного образования |
Заместитель председателя профкома |
|
3 |
Онуфриюк Татьяна Григорьевна |
воспитатель дошкольного образования |
председатель комиссии по охране труда, общественный инспектор |
| 4 | Тищенко Татьяна Петровне | воспитатель дошкольного образования | Председатель комиссии по организационно-массовой работе, секретарь |
|
5 |
Бычковская Анна Георгиевна |
заместитель заведующего по хозяйственной работе |
Председатель комиссии по культурно-массовой работе, общественный инспектор по ОТ |
ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ СТАТЬ КАЖДЫЙ!!!
Каждый член профсоюза может:
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- узнать о законных правах и гарантиях;
- рассчитывать на безопасные условия труда.
- рассчитывать на защиту трудовых и социально-экономических прав;
- найти решение возникающих проблем;
- поделиться опытом, трудностями в своей работе, внести предложения;
- поднять свой социальный статус;
- расширить свой круг общения, интересно и с пользой провести время.
Получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором;
- льготные путевки в оздоровительные лагеря, дома отдыха и санатории.
- материальную помощь из фонда профсоюзного комитета.